“后浪”奔涌  青春逐夢

華西包裝組織開展新員工入職培訓

6月20日，華西包裝組織開展新員工入職培訓，以幫助新員工盡快適應工作環(huán)境和工作崗位，加強新老員工之間的交流與溝通，提高工作效率，促進公司可持續(xù)發(fā)展。公司領導、相關部門負責人、骨干員工代表及2021年-2023年新入職員工共計17人參加此次培訓。

本次培訓會采用公司內(nèi)部培訓講師集中授課、座談討論及實地參觀形式進行，得到了公司領導和相關部門的高度重視與大力支持。培訓會上，公司黨委副書記、紀委書記歐靜對新員工的到來表示歡迎，并為大家?guī)怼吨滦聠T工的一封信》，同時也對新員工提出了殷切希望，希望大家以此次培訓為起點和動力，矢志奮斗，開拓進取，在華西包裝這個大舞臺上充分展現(xiàn)自己，在不懈奮斗中綻放絢麗的青春光彩，在工作中體現(xiàn)出自己的價值。

（培訓會現(xiàn)場）

相關部門先后為新員工介紹了企業(yè)概況、業(yè)務板塊和企業(yè)文化，培訓了人事制度、財務和安全基礎知識，全方位、多角度讓新員工對公司有了深入了解，為日后順利開展工作奠定基礎。

隨后，公司黨委書記、總經(jīng)理魏燏與新老員工開展座談交流，大家暢所欲言、探討當下、共話未來，并分享了自己工作以來的所思所想和體會感受。公司黨委書記、總經(jīng)理魏燏表示，青年員工的意義不言而喻，他們不僅是企業(yè)發(fā)展的一支重要力量，同時也是企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展不可忽視的隊伍。他強調(diào)，一是堅持“學”字為先，要加強學習，學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法，圍繞本職工作和重點工作，不斷提高自身“硬實力”；二是堅持“實”字為重，要腳踏實地，不管是做人還是做事都要接地氣，在日常生活工作的各個方面努力做到“深入”“細致”和“實效”；三是堅持“干”字為要，要錘煉作風，積極發(fā)揚不怕苦、不怕累的優(yōu)良精神，主動作為，勇于擔當，主動培養(yǎng)自己獨立解決問題的思路和方法，堅定理想信念，加強團結(jié)，胸懷大局，盡快融入團隊，在各自工作崗位上發(fā)光發(fā)亮。

從課堂到一線，培訓會專門設置了實地參觀環(huán)節(jié)，新員工們參觀了中包7層線科創(chuàng)園項目和公司華亞物業(yè)片區(qū)，相關負責人耐心地講解了中包7層線科創(chuàng)園項目前期歷史和工程進度，細致地介紹了華亞物業(yè)片區(qū)的經(jīng)營現(xiàn)狀和未來前景，使新員工能夠更好、更全、更廣地了解公司經(jīng)營業(yè)態(tài)。

(實地參觀）

通過一天的培訓，新員工加強了對公司的認同感和歸屬感，為今后工作照亮了道路，明確了自己的努力方向。大家紛紛表示，今后一定會在本職崗位上努力工作，勤學善思、履職盡責，不負青春，盡快熟悉崗位職責、掌握業(yè)務技能、拓寬眼界格局、融入新的工作環(huán)境，使自己快速成長為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。