企業(yè)理念：
忠正誠(chéng)勇 勤儉敬和
企業(yè)理念詮釋：
忠 忠誠(chéng)（忠于黨 忠于祖國(guó) 忠于職守）
“盡心于人曰忠，不欺于己曰信”。忠誠(chéng)，在我國(guó)的傳統(tǒng)價(jià)值觀中具有很高的地位， “天下至德，莫大于忠”。忠誠(chéng)不僅是個(gè)人修身之要，更是被定義為“天下之綱紀(jì)、義理之所歸”。實(shí)際上，對(duì)于忠誠(chéng)的要求，古今中外，莫不如此。這是整個(gè)人類社會(huì)所要求的必需的精神品質(zhì)。習(xí)近平同志就要求黨員干部要"講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”。企業(yè)同樣強(qiáng)調(diào)用人以德，而忠誠(chéng)更是首要的品格?！叭魺o(wú)德，則雖體魄智力發(fā)達(dá)，適足助其為惡”。再高的聰明才智，如果用反了方向，用錯(cuò)了地方，其結(jié)果也只能適得其反。
正 正直、公正（公平正義 秉公辦事 清正廉潔）
“理國(guó)要道，在于公平正直”。做人、理政，關(guān)鍵在于公平正直。一個(gè)人只有心地正直，為人處事的出發(fā)點(diǎn)才不會(huì)偏頗，才不會(huì)損公肥私、損人利己；一個(gè)企業(yè)只有管理公正，各項(xiàng)規(guī)章制度才能貫徹執(zhí)行，才能獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，團(tuán)隊(duì)氛圍才能風(fēng)清氣正、積極進(jìn)取。如何做到“正”？“心無(wú)私欲，自然會(huì)剛；心無(wú)邪曲，自然會(huì)正”。特別是企業(yè)管理者，要有“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的氣節(jié)。只有自身正直，才能在管理中實(shí)現(xiàn)公平、公正，“惟正足以服人”。
誠(chéng) 誠(chéng)信（誠(chéng)實(shí)守信 待人以誠(chéng) 開(kāi)誠(chéng)布公）
“誠(chéng)者，天之道也；思誠(chéng)者，人之道也。欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠(chéng)其意”。誠(chéng)信不僅是個(gè)人的立身之本——“言不信者，行不果”；更是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道——“巧詐不如拙誠(chéng)”?？梢?jiàn)，無(wú)論是對(duì)個(gè)人，還是對(duì)企業(yè)，誠(chéng)信都是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的基石。同仁堂“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”，就是把誠(chéng)信做為企業(yè)經(jīng)營(yíng)信條的典范。具體到企業(yè)員工，提倡對(duì)同事開(kāi)誠(chéng)布公，有意見(jiàn)當(dāng)面提，不在背后議論人；對(duì)客戶待人以誠(chéng)，所謂“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”。對(duì)企業(yè)而言，則要做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，相信“百般算計(jì)不如一心守紀(jì)，苦心孤詣莫如腳踏實(shí)地”。
勇 勇敢（勇于面對(duì) 敢于擔(dān)當(dāng) 勇于創(chuàng)新 敢于挑戰(zhàn)）
“勇者，氣也”。所謂“兩強(qiáng)相遇勇者勝”，勇是企業(yè)反復(fù)提倡的“亮劍精神”的核心元素。勇非好勇斗狠的匹夫之勇，勇是一種擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)任，對(duì)于原則問(wèn)題不退讓、對(duì)于困難工作不推諉，“見(jiàn)義不為，無(wú)勇也”。勇是一種氣概，是一種品德，而不分事情的難易，”不為易勇，不為崄怯“，即不要因?yàn)槭虑橐鬃鐾蠜_，遇到難事就逃避。勇是一種動(dòng)力，是一種境界，無(wú)論企業(yè)還是個(gè)人，都要勇于面對(duì)來(lái)自外部的困難與挑戰(zhàn)，更要勇于面對(duì)自身和缺點(diǎn)和不足。只有正視自身的不足才有改進(jìn)和提升的可能。所謂”知恥而后勇，知不足而奮進(jìn)“。
勤 勤奮（勤于思考 勤能補(bǔ)拙 天道酬勤 ）
“人生在勤，不索何求”。勤勞中華民族的傳統(tǒng)美德，企業(yè)更需要將之發(fā)揚(yáng)光大?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，人的天資是有差別的，但依靠后天的勤奮努力是可以彌補(bǔ)的，因此在工作中，不求有多高的悟性，首先要有勤奮的態(tài)度。所謂勤能補(bǔ)拙，就是這個(gè)道理。魯迅先生之所以取得很高的成就，按他的話說(shuō)，就是把別人喝咖啡聊天的時(shí)間，用于寫作。勤奮不僅是美德，更是一種良好的習(xí)慣。西方有句諺語(yǔ)：“改變?nèi)松牟皇堑览?，而是?xí)慣”，也就是古人所謂的“天道酬勤”。
儉 節(jié)儉（戒奢以儉、節(jié)儉力行、儉以養(yǎng)德）
“靜以修身，儉以養(yǎng)德”。勤儉節(jié)約，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是古代先賢所倡導(dǎo)的修身之道?！皻v覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢”，很好地說(shuō)明了儉與奢對(duì)于個(gè)人、家庭、企業(yè)及至國(guó)家貧富興衰的影響。做為個(gè)體而言，要勤儉持家；對(duì)于企業(yè)而言，就是要讓每個(gè)都增強(qiáng)成本意識(shí)，在增收的同時(shí)，想方設(shè)法、全方位地做好節(jié)支。只有做好開(kāi)源節(jié)流，企業(yè)才能做到可持續(xù)發(fā)展，才有可能做成百年老店。“強(qiáng)本而節(jié)用，則天不能貧”。
敬 敬畏（心存敬畏 愛(ài)崗敬業(yè) 敬業(yè)樂(lè)群）
敬，肅也。敬是尊重，畏是害怕?！靶拇婢次?，行有所止”。只有心存敬畏，才能有如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度，才能有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的戒懼意念，才能守規(guī)矩、知方圓，才能在各種誘惑面前不分心，不浮躁，不生私心雜念，不為名利所累。人一旦失去敬畏之心，往往會(huì)變得肆無(wú)忌憚，為所欲為?！拔穭t不敢肆而德以成，無(wú)畏則從其所欲而及于禍”。對(duì)企業(yè)而言，就是要求每一個(gè)員工都要對(duì)黨紀(jì)國(guó)法、對(duì)市場(chǎng)規(guī)律、對(duì)規(guī)章制度心存敬畏，約束自己的行為，不越雷池半步，“不因善小而不為，不因惡小而為之”。
和 和諧（和詣共存 和睦相處 和而不同）
“君子和而不同，小人同而不和”。這既是個(gè)人的修身之要，也是同事間的相處之道。同事間要和睦相處，彼此尊重，要允許獨(dú)立思考，有不同的見(jiàn)解；不必?zé)o主見(jiàn)、無(wú)原則地去迎合別人的心理、附和別人的言語(yǔ)。在企業(yè)內(nèi)部提倡和睦相處，對(duì)企業(yè)外部也提倡和氣生財(cái)、和諧共存。同時(shí)，和是合的前提，“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，只有和睦相處，才有可能合作共贏。"能用眾力，則無(wú)敵于天下矣；能用眾智，則無(wú)畏于圣人矣”。